ASIGURAREA PUBLICĂ
În Germania, este obligatoriu să încheiați o asigurare medicală, cu acoperire în caz de boală, accident sau asistență medicală. Prin urmare, dacă lucrați pentru o companie și câștigați mai mult de 450 EUR brut pe lună, trebuie să aveți o asigurare de sănătate. Muncitorul/angajatul este cel care trebuie să se afiliaze la o companie publică de asigurări (Krankenkasse) și, odată ce a gestionat contractul,să comunice numărul de asigurare angajatorului său.
Aveți nevoie de informații despre această asigurare? Veți începe în curând să lucrați ca angajat? Doriți să aflați cât costă asigurarea publică în funcție de Krankenkasse? Faceți clic pe link și completați formularul.
Dacă preferați, citiți mai întâi întrebările frecvente FAQ
Există mai multe companii de asigurări, ce oferă tarife și beneficii diferite: tratamente medicale, stomatologice, de spital, cu accesorii suplimentare (de exemplu: scaun cu rotile sau aparate auditive).
Cuotele plătite pentru această asigurare sunt similare pentru toate companiile de asigurări (Krankenkasse) și reprezintă aproximativ 15,9% din salariul brut.
Valoarea contribuției lunare la asigurările de sănătate este similară la diferiți asigurători, însă un angajat poate economisi până la 30 EUR pe lună, în funcție de compania de asigurări de sănătate pe care o alege.
Contribuția medie lunară a tuturor asigurărilor de sănătate este de 15,9% din salariul brut, cea mai ieftinăasigurare de sănătate fiind de 14,99% și cea mai scumpă de 16,20%.
Știți deja de ce asigurare aveți nevoie și doriți să gestionăm contractul cu Krankenkasse?
Demersuri rapide, eficiente și fără costuri suplimentare.
Plata asigurării se face după cum urmează:
Angajatul contribuie cu 7,95% din salariul său brut.
Compania sau angajatorul contribuie cu același 7,95%.
Plata asigurării de sănătate se face în fiecare lună și se deduce direct din salariu. Acest lucru poate fi văzut în salarizarea dvs. detaliată, alături de alte taxe plătite.
„Ai grijă de corpul tău, este singurul loc în care trebuie să trăiești toată viața”.
Jim Rohm
Avantajele gestionării asigurării publice de sănătate prin Bramex
Serviciu de intermediere rapid și eficient
Casele de asigurări colaboratoare
Vreți să știți dacă puteți încheia o asigurare de sănătate privată în Germania?
Studiem cazul dvs. și căutăm cele mai bune tarife.
privado
La Bramex vă ajutăm să găsiți asigurarea de sănătate care se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră. Suntem afiliați la toate companiile de asigurări din Germania, ceea ce ne permite să accesăm rapid și eficient ofertele disponibile. Acționăm ca intermediari între asigurător (încheiați contractul direct cu acesta) și dvs., în calitate de client al nostru.
Contribuția financiară este aceeași, indiferent dacă încheiați asigurarea prin noi sau direct cu compania de asigurări de sănătate.
Avem mijloace de comunicare digitală directă cu companiile de asigurări de sănătate și transmitem automat datele dumneavoastră asiguratorului pe care l-ati ales.
DA, în Germania, dacă va angajați și aveți un venit care depășește 450 eur/brut pe lună, aveți obligația de a vă afilia unei companii de asigurări de sănătate.
Dacă salariul dvs. brut este mai mare de 5.362,50 €, aveți diferite variante de asigurare, beneficiați deacoperire complexă și puteți economisi bani. Luați legătura cu noi și vă vom informa despre opțiunile dvs.
Consúltanos tus opciones
Nu uitați că, în calitate de angajat, aveți dreptul de a alege compania de asigurări de sănătate potrivită pentru dvs., de a încheia o asigurare de sănătate și de a oferi noului dvs. angajatorVersichertennummer (numărul de asigurare).
În primul rând, vom împărți această întrebare în două grupuri:
Am un pașaport UE
Dacă proveniți dintr-o țară membră a UE, va trebui să solicitați documentul E104 în țara dvs. (sau în țara în care ați locuit în ultimele 18 luni).
Odată ce aveți acest document, putem începe să vă căutăm o asigurare potrivită.
FĂRĂ ACEST DOCUMENT, KRANKENKASSE NU IA ÎN CONSIDERARE CEREREA.
Am un pașaport din afara UE
Pentru a accesa oricare dintre asigurătorii de stat, aceștia vă vor cere o VIZĂ VALABILĂ pentru minimum douăsprezece luni. Fără a îndeplini această cerință, va fi foarte dificil să continuați procesul.
În acest sens, dacă nu aveți VIZĂ pentru perioada respectivă, puteți intra în compania de asigurări dacă aveți un loc de muncă și un salariu mai mare de 450 de euro/brut pe lună. O altă modalitate ar fi să facețio asigurare privată temporară (până la maximum cinci ani), astfel încât Ambasada să vă acorde viza, iar odată ce o aveți, atunci vă putem încheia o asigurare de stat și o putem anula pe cea privată.
Dacă sunteți căsătorit/ă, puteți include soțul sau soția în asigurare. PREȚUL NU SE VA SCHIMBA. Trebuie să prezentați certificatul de căsătorie și să completați cererea pentru a include soțul/soția.
Această situație se aplică și în cazul propriilor copii: minorii beneficiază de asigurarea dvs de sănătate, va trebui doar să prezentați companiei de asigurări certificatele de naștere ale acestora.
Uniunile civile sau parteneriatele înregistrate nu îndeplinesc cerințele legale ale companiilor de asigurări de sănătate pentru a include partenerul în contractul lor de asigurare.
Acoperirile de bază – vizita la medicul de familie, medicii specialiști sau spitalizarea – sunt acoperite de toți asigurătorii. Cu toate acestea, există mici variații în cazul tratamentelor mai specifice.
De exemplu, un asigurător vă poate oferi o acoperire mai bună pentru tratamente de prevenire a cancerului, în timp ce altul vă poate acoperi mai bine pentru tratamente dentare sau medicina alternativă. Prețul variază, de asemenea, de la o companie la alta.
Da. Odată ce vă aflați în sistemul de stat, puteți ieși doar dacă părăsiți Germania (adică prezentând asigurătorului ABMELDUNG de la primăria localității, în urma declarației că veți părăsi țara).
În mod normal, când se termină contractul de muncă, firma informează asigurătorul și, la rândul său, acesta vă trimite de obicei o scrisoare acasă, astfel încât să puteți comunica situația dumneavoastră în viitor. Mulți fac greșeala de a nu răspunde la aceste scrisori și acumulează astfel datorii în fiecare lună (chiar dacă nu faceți nimic, asigurătorul va continua să vă perceapă contribuțiile și, din moment ce nu cunoaște situația dvs., va stabili cuota maximă).
DA, este posibil. Cu toate acestea, trebuie să respectați perioada obligatorie de permanență, de minimum 12 luni. Până nu veți îndeplini această cerință obligatorie, nu veți putea schimba compania.
O modificare înainte de perioada de 12 luni este posibilă numai dacă schimbați locul de muncă sau când compania de asigurări v-a trimis o scrisoare prin care anunța că va crește tarifele.
Puteți vedea informații în: Schimbarea Krankenkasse
sau trimiteți-ne întrebarea dvs.: Contact
Există firme care oferă noilor angajați asigurări de sănătate. Acest lucru poate însemna că sunteți asigurat la o companie de asigurări de sănătate care este mai scumpă decât este necesar și/sau oferă mai puține servicii.
Indiferent dacă încheiați asigurarea de sănătate dumneavoastră direct sau angajatorul dvs., întotdeauna veți plăti 50% din valoarea contribuției.
Ca nou angajat, aveți dreptul să alegeți compania de asigurări de sănătate potrivită pentru dvs. și apoi să comunicați noului dvs. angajator numărul de
Dacă vă schimbați locul de muncă și nu există nicio pauză între vechiul job și cel nou, nu trebuie să faceți nimic. Fostul angajator va anula asigurarea dvs., iar noul angajator o va înregistra.
Dacă există o întrerupere între vechiul job și cel nou, va trebui să suportați singur costurile asigurării înperioada în care nu lucrați.
Dacă aveți dreptul la indemnizație de șomaj, agenția de ocupare a forței de muncă plătește de obicei contribuțiile către compania de asigurări de sănătate.
Rețineți că, dacă vă schimbați angajatorul, aveți dreptul de a vă schimba asigurarea de sănătate, fără a fi obligat să respectați o perioadă de preaviz.
Prin urmare, puteți găsi o nouă companie de asigurări care este mai ieftină și/sau oferă servicii mai bune.
Dacă schimbați angajatorul, aveți dreptul de a schimba asigurarea de sănătate. Prin urmare, puteți găsi o nouă companie de asigurări de sănătate, mai ieftină și/sau care oferă servicii mai bune, fără a fi nevoie să respectați o perioadă de preaviz.
Puteți afla mai multe în: Schimbare Krankenkasse
sau trimiteți-ne întrebarea dvs.: Contact