La tarjeta azul o Blue Card es un visado especial de trabajo que se otorga a los trabajadores altamente cualificados que provienen de fuera de la Comunidad Económica Europea.
Esta tarjeta fue aprobada por el Parlamento Europeo el 17 de mayo de 2021, teniendo en cuenta que los requisitos para recibirla sean fáciles de cumplir.
La razón de ser principal de esta tarjeta es atraer el talento y hacer más viable y sencillo el trasladarse a vivir a Europa.
Tabla de contenidos
La tarjeta azul en Alemania
En Alemania, la tarjeta azul de la de la Unión Europea se tramita en exclusividad a través de las autoridades de de inmigración.
Para tener acceso a ella, las personas que la soliciten, deben cumplir una serie de requisitos establecidos.
Qué condiciones se deben cumplir para solicitar la tarjeta azul en Alemania
No todas las personas pueden acceder a este visado. Las condiciones son fijas y muy específicas. A continuación las enumeramos:
Poseer un título universitario.
En el caso de no haberse obtenido este título en Alemania, es necesario homologarlo. A este proceso se le conoce como Anerkennung. Se trata de reconocer la equivalencia del título extranjero en Alemania. Puedes encontrar más información en la página oficial:
También los solicitantes con una larga experiencia profesional que equivalga a un título de educación superior, en determinados campos profesionales, pueden ser aceptaados.
Necesitas también un contrato de trabajo o tener el compromiso en firme de un empleador en Alemania.
Existe un sueldo bruto mínimo para los trabajadores cualificados que solicitan la tarjeta azul.
Los solicitantes en Alemania deberán tener un seguro médico obligatorio.
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Salario en Alemania
En Alemania, se debe recibir un salario mínimo de 56.800€ bruto / anual.
En empleos como informáticos, matemáticos, ingeniería, medicina (excepto odontología), se aplica un salario anual reducido de 44.304€
Estos sueldos se ajustan cada año, por lo que hay que consultarlo previamente
¿Cómo se calcula el salario oficial? Se trata de un promedio del 1,5 veces el salario bruto de cada estado miembro.
Es importante tener en cuenta que cada Estado miembro de la UE tiene un umbral salarial diferente. En el caso de que los solicitantes a la tarjeta azul no cumplan con el requisito del sueldo, pueden acceder a una visa de trabajo TIPO D de un Estado miembro de la Unión Europea.
Tipos de visados para trabajar en Europa
No todos los trabajadores pueden solicitar la Blue Card. Se estudia previamente si se cumplen los requisitos descritos anteriormente. En el caso de incumplir alguna condición, el trabajador extranjero puede recibir la la visa Schengen de trabajo tipo D.
La tarjeta azul se otorga exclusivamente atrabajadores altamente calificados.
Irlanda y Dinamarca no emiten las EU Blue Cards.
Ventajas de la tarjeta Azul
Además de la facilidad y versatilidad de este visado, la tarjeta azul facilita:
- La reunificación familiar. Con esta tarjeta se facilita la llegada de los familiares del trabajador. De este modo, los cónyuges reciben un permiso de residencia sin restricciones e inmediato y pueden trabajar en Alemania.
- Además, si tienes esta tarjeta, puedes recibir el permiso de residencia en Alemania después de 33 meses si se ha busacado un empleo de alta cualificación, tienes un seguro de pensiones y tienes un buen dominio del idioma alemán. Si tu nivel es de un B1, el periodo de epera se acorta a 21 meses.
Qué tener en cuenta al solicitar la tarjeta azul
Si no se cumplen las condiciones anteriores o si los documentos se han obtenido de forma ilegal, se han falsificado o se han manipulado de forma fraudulenta, conlleva el rechazo de la solicitud.
Además, se aplican las siguientes excepciones:
- Como ciudadano de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América, se puede ingresar sin visado y se debe solicitar la tarjeta azul de la UE en la autoridad de inmigración responsable de su lugar de residencia en un plazo de tres meses. El empleo puede comenzar después de que se haya emitido la tarjeta azul de la UE.
- Como persona que ha tenido una tarjeta azul de la UE en otro Estado miembro de la UE durante al menos 18 meses, se puede ingresar a Alemania sin visado. La tarjeta azul de la UE en Alemania debe solicitarse en el plazo de un mes a partir de la entrada en la autoridad de inmigración responsable de su lugar de residencia. El empleo puede comenzar después de que se haya emitido la tarjeta azul de la UE.
- Como persona que ya vive en Alemania con un permiso de residencia diferente, puede solicitar la Tarjeta Azul de la UE a la autoridad de inmigración responsable de su lugar de residencia.
Qué duración tiene la tarjeta azul?
La tarjeta azul tiene una validez, según su aprobación, de uno a cuatro años. Su duración se calcula dependiendo del país donde se trabajará.
En el caso de Alemania, la validez es de 48 meses.
(Francia 48 meses, Austria 24 meses, España 12 meses…)
Rechtliche Grundlagen
- 18 AufenthG Grundsatz der Fachkräfteeinwanderung
- 18b AufenthG Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
- 18c AufenthG Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte
- 19f AufenthG Ablehnungsgründe
- EU-Richtlinie 2009/50/EG
Enlace oficial a BAMF (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)
Son dos iniciativas diferentes para atraer a trabajadores altamente cualificados a Alemania, pero comparten algunos aspectos similares.
Chancenkarte
La Chancenkarte es una iniciativa específica de Alemania que permite a los trabajadores altamente cualificados de fuera de la Unión Europea (UE) buscar trabajo y residir en el país durante un período determinado de tiempo, con el objetivo de fomentar la inmigración legal de trabajadores cualificados.
La Blue Card
Por otro lado, la “carta azul” es una iniciativa de la UE que se aplica en todos los países de la UE, incluida Alemania. La carta azul es una especie de permiso de trabajo para los trabajadores altamente cualificados de fuera de la UE que desean trabajar y residir en un país de la UE.
Ambas iniciativas tienen requisitos similares en cuanto a la educación y experiencia laboral de los solicitantes, pero la principal diferencia entre ellas es que la carta azul es un permiso de trabajo para toda la UE, mientras que la Chancenkarte es una iniciativa específica de Alemania.
En resumen, aunque ambas iniciativas buscan atraer a trabajadores altamente cualificados a Alemania, la Chancenkarte es específica del país y la carta azul es una iniciativa de la UE que se aplica en todos los países de la UE.